Thành tích đạt được:
- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2009.
- Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Xây dựng, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, Công đoàn Xây dựng Việt Nam.
- Bằng khen của UBND tỉnh Sơn La.
- Giấy khen của Tổng Công ty Sông Đà.

---

Gia nhập gia đình lớn Tập đoàn Sông Đà năm 1997, có thể nói con đường lập nghiệp của nhà lãnh đạo trẻ Nguyễn Hoàng Cường gắn liền với các công trình thuỷ điện lớn của đất nước. Từ thuỷ điện Tuyên Quang, Sơn La, dấu ấn Nguyễn Hoàng Cường và Công ty TNHH MTV Sông Đà 908 lại tiếp tục lưu giữ trên công trình thuỷ điện Lai Châu.

Trong quá trình công tác từ năm 1997 đến nay, mang trong tâm một khát vọng cháy bỏng đánh thức, chinh phục tiềm năng thuỷ điện của đất nước, dù ở cương vị nào Giám đốc Nguyễn Hoàng Cường cũng luôn phấn đấu, học tập, rèn luyện để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được mọi người tin yêu.

Còn nhớ, năm 2003 - 2004, những ngày đầu khi công trình thủy điện Tuyên Quang mới mở ra, Nguyễn Hoàng Cường đã được giao trọng trách Trưởng phòng Kinh tế - Kỹ thuật đại diện cho Công ty Sông Đà 9 tại công trường. Trong điều kiện khó khăn bộn bề: Cơ sở vật chất còn thiếu thốn, bộ máy, cơ cấu tổ chức còn chưa ổn định và chưa đi vào nề nếp, lực lượng cán bộ còn rất yếu và thiếu về số lượng (chỉ có 3 người), gần bảy mươi cán bộ kỹ thuật, nghiệp vụ được bổ sung dần dần cho công trường đa số là các kỹ sư, cử nhân mới tốt nghiệp ra trường chưa có kinh nghiệm thực tế, nên phải vừa học vừa làm, phải thường xuyên hướng dẫn đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu công việc trên công trường. Khó khăn càng thêm chồng chất khi công tác giải phóng mặt bằng và thiết kế kỹ thuật chậm, dự toán chưa duyệt, điều kiện địa chất phức tạp phải thường xuyên thay đổi thiết kế, các mốc mục tiêu tiến độ đã• được chốt không thể lùi được, bên cạnh đó là giá trị tài sản thiết bị xe máy của đơn vị huy động rất lớn, lực lượng con người đông đảo (gần 1000 người). Từ trong gian khó, với cương vị là Trưởng phòng Kinh tế -  Kỹ thuật, Nguyễn Hoàng Cường đã chủ động làm việc với Ban điều hành, Ban Quản lý dự án để triển khai trước một số hạng mục công trình đảm bảo tiến độ thi công, tạo công ăn việc làm cho lực lượng cán bộ công nhân viên và xe máy, thiết bị trên công trường, góp phần rất lớn trong việc thực hiện các chỉ tiêu kinh tế của Chi nhánh Sông Đà 9.07 do Công ty CP Sông Đà 9 và Tổng Công ty Sông Đà giao. Đồng thời góp phần tiếp tục giữ vững tốc độ tăng trưởng của toàn Công ty, từ năm 2001 - 2004 tốc độ tăng trưởng của Công ty tăng 44%.

Từ những thành tích xuất sắc trong công tác quản lý kinh tế và kỹ thuật Nguyễn Hoàng Cường được bổ nhiệm là Phó Giám đốc Chi nhánh Sông Đà 907 tại Tuyên Quang để tiếp tục lãnh đạo đơn vị tiến lên hoàn thành nhiệm vụ được giao. Khi công trình thuỷ điện Tuyên Quang về cơ bản đã hoàn thành công tác nút cống, tích nước chuẩn bị cho công tác phát điện tổ máy số 1 thắng lợi vào tháng 8/2007, được đánh giá là cán bộ có năng lực, anh được điều về làm Trưởng phòng Kỹ thuật -  Công nghệ - An toàn của Công ty Cổ phần Sông Đà 9 để tiếp tục lãnh đạo đơn vị đạt được những thành tích cao hơn.

Tháng 2/2007, khi công trình thuỷ điện Sơn La bước vào giai đoạn chuẩn bị cho công tác thi công đập bê tông - công nghệ mới được áp dụng vào Việt Nam, do Tư vấn nước ngoài giám sát chất lượng, một lần nữa Nguyễn Hoàng Cường lại được Tổng Công ty giao trọng trách Giám đốc Chi nhánh Sông Đà 908 nay là Công ty TNHH MTV Sông Đà 908. Nhà lãnh đạo trẻ Nguyễn Hoàng Cường đã trực tiếp quản lý điều hành và chỉ đạo người lao động Sông Đà 908 thi công đập bê tông đầm lăn (RCC) tại Sơn La với công nghệ thi công tiên tiến vào loại bậc nhất Đông Nam Á, tổng khối lượng bê tông 3,1 triệu m3, cường độ thi công căng thẳng 90.000 - 150.000 m3/tháng.

Dưới bàn tay chèo lái của Giám đốc Nguyễn Hoàng Cường, con tàu Sông Đà 908 vững vàng tiến lên phía trước, với tốc độ tăng trưởng đáng tự hào. Nếu như năm 2006, Công ty mới chỉ đạt mức tổng giá trị SXKD 108,068 tỷ đồng, doanh thu 74,393 tỷ đồng, lợi nhuận 18,422 tỷ đồng, nộp ngân sách 6,125 tỷ đồng, thu nhập bình quân CBVNC 2,299 triệu đồng/người/tháng; thì đến năm 2009, tổng giá trị SXKD của Công ty lên tới 193,305 tỷ đồng , doanh thu đạt mức 176,073 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 33,226 tỷ đồng, nộp ngân sách 11,941 tỷ, thu nhập bình quân CBCNV đạt 4,7 triệu đồng/người/tháng. Song chưa tự bằng lòng với những thành quả đã đạt được, trong thời gian tới Nguyễn Hoàng Cường tiếp tục sát cánh bên người lao động Sông Đà 908 hoàn thành các mục tiêu tiến độ thi công đắp đập bê tông RCC - Thuỷ điện Sơn La;  chuẩn bị đầy đủ nhân lực và thiết bị để triển khai thi công công trình thuỷ điện Lai Châu; mở rộng thị trường kinh doanh theo mô hình sản xuất đa nghành nghề, giữ vững nghành nghề truyền thống; tiếp tục quảng bá thương hiệu bằng năng suất, chất lượng từng công trình  tăng thu nhập cho người lao động.

Với những thành tích đã đạt được, Giám đốc Nguyễn Hoàng Cường cùng tập thể Công ty TNHH MTV Sông Đà 908 vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen năm 2005; UBND tỉnh Sơn La tặng Bằng khen các năm 2005, 2006, 2007; Bảo hiểm xã hội Việt Nam tặng Bằng khen các năm 2005, 2007, 2009; Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng Bằng khen năm 2007... Riêng cá nhân Giám đốc Nguyễn Hoàng Cường được Bộ Xây dựng tặng Bằng khen năm 2003; Tổng Công ty Sông Đà tặng Giấy khen các năm 2003, 2004; Đảng uỷ Tổng Công ty Sông Đà tặng Giấy khen năm 2003.